信用卡比較 台南銀行小額信貸

許多人應該被債務或金錢上的問題壓得喘不過氣

往往走上不好的方向高利貸之類的..

今天分享一個好資訊給大家^^

免費諮詢專業人員

最快的時間解決你所遇到問題

解決你個人困難幫助你的問題

 

記者陳佳伶／白河報導立法院甫三讀通過「一例一休」勞基法修正案，市府勞工局昨天舉辦一場勞基法變革論壇，邀請產、官、學界三方與會、共同探討「兩例？一例一休？全新休假制度訂定和運用」，為一例一休全新休假制度，各方提出不同的意見與看法，激發新的思維。市府勞工局表示，期望相關意見，能對這項政策配套與執行有所助益，並能達成勞資雙贏的願景。市府勞工局長王鑫基表示，除工資外，休假議題備受關注，這次論壇針對「兩例？一例一休？全新休假制度之訂定與運用」進行研討、交流，期盼藉由這次產、官、學三方對話，大家更了解修正案的內容，也能聽取產業界、學界的看法。論壇邀請國立中正大學法律學系暨研究所主任鄭津津擔任主持人和串場，勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉表示，此次修法能務實讓勞工享有每週兩天的休息，也讓有經濟需求的勞工，可同意在休息日加班，勞工權益往前邁進一大步。這次修法，為避免資方叫勞方在休息日上班，把休息日的工資提高；採輪班制者，更換班次時至少要有連續十一小時的休息時間，這都很重要。她說，特休由勞工排定，但雇主基於企業經營上的急迫需求、或勞工個人因素，得與他方協商調整；年度終結時或契約終止時，未休的日數，雇主應發給工資，讓勞工能「看得到，休得到」，她也提醒雇主，每年特休期日、未休日數所發給工資數額，應記載於勞工工資清冊，定期將以書面通知勞工。國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所教授王安祥說，這次修法過程引起關注，也讓勞動權益重新做檢視。這次修法重點，對於年資淺的員工來說有利，滿六個月有三天特休，未來如何提高工資、降低工時，值得省思。他並以勞基法、職業安全衛生法等法制面，探討一例一休的休假制度，如因工時過長而導致勞工過勞，甚至造成職業災害，對雇主得不償失，希望雇主在運用人力時，進行全面性評估。B7E1072BE056D563